7月10日，慧金科技組織召開2023年新員工座談會。公司董事長余維江、總經理李小杰、副總經理尹清軍出席并致辭，公司各部門負責人及2023年新員工參加本次座談會。

      余維江董事長為新員工講授入職第一課，從“公司情況、公司管理、行業情況、要求及注意事項”四個方面講授本次課程，帶領新員工回顧了公司的發展脈絡，闡釋了慧金科技在新時代新征程中的歷史方位和發展方向，對大家加入表示歡迎的同時，也期待在未來能聽到、能看到新員工在慧金成長、上市中的奮斗歷程。并對新員工的人生發展、事業發展提出殷切期望和要求，希望做好以下四點：一、公司利益第一原則，思考問題與解決問題時，把公司利益放在首位。二、團結和效益原則，團結協作才能把工作做好。三、處理好工作的三個要求：目標、人、時間。四、處理好工作與生活，管理與被管理、近期與遠期、效益與成本的四大關系。公司作為高新技術企業，不論從業務類型、產業鏈、技術平臺，都為新一代年輕人搭建了廣闊的平臺，大家要把使命擔起來，把責任扛起來，在公司提供的平臺上，通過努力拼搏，能夠快速成才，實現個人增值。

      來自不同崗位的新員工們依次作自我介紹并就入職以來的工作情況及建議進行分享，新員工導師王鵬選、郭坤鋒及余嘉洋等進行了逐一點評與答疑，教育和引導新員工們，感染和幫助新員工們雙向奔赴、共同進步，充分發揮老員工“傳幫帶”作用。

      最后，總經理李小杰叮囑各位新員工要腳踏實地，目標高遠，結合實際做好職業規劃，爭做學無止境的踐行者。離開校園，進入職場，仍然需要秉持虛心態度，精于專業技能、盡快轉變角色，融入企業新發展格局。用智慧和汗水鑄就輝煌，既要登高望遠、志存高遠，也要有立足基層經風雨的準備，敢為人先，以實干顯擔當，迸發自己的青春能量。